BF正版 界面管理视角下创新团队复杂系统运行机制研究 新华书店畅销图书书籍 经济管理 领导学 团队管理 谢晖,段万春,孙永河.

基本信息

书名:界面管理视角下创新团队复杂系统运行机制研究

定价：(咨询特价)

作者:谢晖，段春，孙永河

出版社：科学出版社有限责任公

出版日期：2016-(咨询特价)

ISBN(咨询特价)

字数：

页码：136

版次：第1版

装帧：平装

开本：5

商品重量：200 g

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目录

第1章绪论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.3相关研究综述与进展分析
1.3.1关于创新团队概念特征的综述与进展分析
1.3.2关于创新团队运行机制的综述与进展分析
1.4研究内容与结构安排
第2章相关理论基础及启示
2.1界面管理理论
2.1.1界面管理基础理论
2.1.2界面管理理论的应用
2.1.3启示
2.2复杂系统理论
2.2.1复杂性科学的起源
2.2.2系统复杂性及复杂系统
2.2.3几种复杂性理论及研究方法
2.2.4启示
2.3本章小结
第3章创新团队复杂系统构成与系统分析
3.1界面的内涵
3.2创新团队界面形成机理
3.3创新团队复杂系统构成
3.3.1创新团队界面分类
3.3.2创新团队系统构成
3.4创新团队复杂系统宏观特性与基本特征分析
3.4.1宏观特性分析
3.4.2基本特征分析
3.5本章小结
第4章创新团队复杂系统适应性学习机制
4.1创新团队单主体学习
4.1.1单主体内部学习模型
4.1.2单主体学习过程
4.2创新团队多主体学习
4.2.1多主体学习方式
4.2.2多主体学习的涌现效应
4.3多主体学习的NK模型与适应性景观
4.3.1NK模型与适应度景观
4.3.2创新团队学习能力
4.3.3创新团队适应性景观NK模型的建立与分析
4.3.4创新团队适应性景观NK模型对系统演化的启示
4.4适应性学习机制的启示
4.5本章小结
第5章创新团队资源配置界面系统运行机制
5.1创新团队资源配置相关概述
5.1.1创新团队资源概述
5.1.2创新团队资源配置概述
5.1.3资源配置界面系统运行机理模型
5.2创新团队资源配置界面系统的分类辨识
5.2.1人才资源配置类界面辨识
5.2.2资金资源配置类界面辨识
5.2.3实物资源配置类界面辨识
5.2.4知识资源配置类界面辨识
5.3创新团队资源配置界面系统的优化决策模型
5.3.1优化决策方法选择
5.3.2系统结构分析
5.3.3优化决策模型
5.4案例应用
5.5管理启示
5.6本章小结
第6章创新团队自主管理与共享沟通界面系统运行机制
6.1创新团队自主管理与共享沟通界面形成
6.2创新团队自主管理界面的分类辨识
6.2.1文化建设类界面辨识
6.2.2团队激励类界面辨识
6.2.3管理制度类界面辨识
6.3创新团队共享沟通界面的分类辨识
6.3.1信息共享类界面辨识
6.3.2沟通管理类界面辨识
6.3.3冲突管理类界面辨识
6.4创新团队自主管理与共享沟通界面系统优化决策模型
6.4.1界面融合度
6.4.2决策方法选择
6.4.3决策模型
6.5案例应用
6.6管理启示
6.7本章小结
第7章创新团队复杂系统界面协同机制
7.1协同机制及协同度
7.2创新团队界面系统协同的整体概念模型
7.2.1总体思路
7.2.2整体概念模型
7.2.3协同实施路径
7.3协同度模型构建
7.3.1相关定义
7.3.2创新团队界面系统序参量有序度权重的确定
7.3.3创新团队界面系统协同度模型步骤
7.4案例应用
7.5管理启示
7.6本章小结
第8章结论与展望
8.1结论
8.2展望
参考文献
致谢

内容提要

为解析创新团队内在运行规律，提升团队创新质效，促进创新团队可持续发展，本书从系统科学的整体视角出发探索研究了基于界面管理的创新团队复杂系统的运行管理机制，首先从全新的视角（界面管理）解构了创新团队复杂系统的构成，研究了创新团队复杂系统的适应性学习机制，之后针对创新团队中有关人、财、物、知识、技术等资源配置问题探索了该界面系统的复杂运行机制并构建了界面优化决策模型，接下来针对创新团队中人与人（主体要素）交互形成的界面所构成的自主管理界面系统与共享沟通界面系统问题，探索其界面固有特征，最后基于涌现理论对资源配置界面系统、自主管理界面系统、共享沟通界面系统系统从内容、主体及层次三个维度构建了协同管理总体思路，并给出相应的协同路径，构建了创新团队协同机制体系。

文摘

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